Младший воспитатель, это кто?

Детский сад – это первый коллектив, с которым сталкивается ребенок в своей жизни. Насколько успешно малыш адаптируется к сверстникам и взрослым, во многом зависит от воспитателя. Эта профессия очень ответственна. Поэтому зарплата воспитателя и младшего воспитателя должна быть соответствующей. Давайте узнаем, так ли это на самом деле?

Зарплата воспитателя

Младшего воспитателя ожидают не самые привлекательные условия. К сожалению, в сфере дошкольного образования наблюдаются довольно низкие зарплаты, результатом которых становится повышенная текучка кадров. Вот почему на эти вакансии принимают всех, кто старше восемнадцати лет и годен по состоянию здоровья.

В среднем зарплата воспитателя и младшего воспитателя составляет всего лишь шесть-десять тысяч рублей. Это данные по всей России. В столичном регионе ситуация с оплатой труда воспитателей чуть лучше, но разница незначительна. В среднем в московских детских садах воспитателям платят около двенадцати тысяч рублей. Для столичного региона это совершенно не много. Однако на размер зарплаты может повлиять категория воспитателей ДОУ.

Единственное преимущество, которое дает должность младшего воспитателя – это наличие государственных льгот. Например, возможность получать пенсию после наработки стажа.

Зарплата воспитателя и младшего воспитателя зависит от успехов в работе. Если не устраивает размер вознаграждения на текущем месте работы, воспитатель может устроиться в частный детский сад с более комфортными условиями.

Наличие стажа позволяет получить категорию. Например, после года работы в детском саду младший воспитатель может получить вторую категорию. Каковы дальнейшие перспективы? Аттестация воспитателя на 1 категорию проводится при наличии опыта работы более трех лет. Для этого необходимо провести серию обучающих занятий в присутствии компетентной комиссии.

Младший воспитатель в саду

Давайте поговорим о работе в целом и о том, кого принимают на подобную вакансию в частности.

Ситуация с детскими садами такова, что нередко наблюдается нехватка мест. Вот почему некоторые мамы готовы устроиться в дошкольное учреждение, чтобы получить место для своего ребенка.

Обычно их интересуют должности, не требующие профессионального образования и навыков. Вот почему они претендуют на вакансию нянечек, помощника воспитателя и т. д.

Стоит сказать, что подобные профессии довольно востребованы обществом. Поэтому их представителям сложно остаться без работы и зарплаты соответственно.

Требования

Как говорилось выше, зарплату воспитателя детского сада точно нельзя назвать высокой. По этой причине квалифицированные кадры с соответствующим образованием не торопятся занимать свободные вакансии. Наоборот, на них нередко претендуют те, кто не имеет опыта и соответствующих навыков в выбранной сфере.

Требования к помощнику воспитателя и другим аналогичным вакансиям невысоки. Однако нередко обращают внимание на наличие среднего специального или высшего образования. При этом специальность, по которой выдан диплом, может не иметь ничего общего с воспитательной работой. Такое пренебрежительное отношение к набору сотрудников связано с тем, что зарплата воспитателя детского сада довольно низкая, несмотря на огромное количество обязанностей, которые ему приходится выполнять.

Обязанности

На сотрудника дошкольного воспитательного учреждения возлагается большая нагрузка. Младший воспитатель выполняет довольно широкий спектр обязанностей, который в последние годы еще больше расширился.

Прежде всего, этот специалист должен сосредоточить свои усилия на том, чтобы в детской группе царила комфортная и спокойная обстановка. Помимо этого, младшему воспитателю приходится следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм. Также одна из его обязанностей – переодевать детей. Необходимость накрывать столы тоже входит в обязанности младших воспитателей.

Вся обязанности для этой вакансии должны быть перечислены в должностной инструкции. Будущим сотрудникам ее обычно выдают при трудоустройстве.

Что должен делать младший воспитатель?

Как правило, должностная инструкция включает несколько больших пунктов.

• Педагогическая деятельность. Предполагает помощь воспитателю в проведении мероприятий, запланированных распорядком дня.
• Безопасность. Младший воспитатель должен следить за сохранностью жизни и здоровья детей.
• Обеспечение чистоты. С этой целью младший воспитатель выполняет влажную уборку, меняет белье и т. д.
• Организация сна и питания.

Помимо вышеперечисленных мероприятий, младший воспитатель выполняет и другие обязанности. Например, профилактику вредных привычек.

На фоне большого количества возлагаемых на сотрудников обязанностей и низкого вознаграждения вполне логичным кажется повышение вознаграждения за непростой труд по воспитанию детей.

Начисление зарплаты

Система вознаграждения для воспитателей не так проста, как кажется. Зарплата этих сотрудников зависит от нескольких факторов. Это сочетание оклада, а также дополнительных процентов, начисляемых за выполнение обязанностей и дополнительные часы, проведенные на работе.

Итак, что влияет на зарплату младшего воспитателя:

• Квалификация. Существует определенная сетка тарифов, которая позволяет рассчитать надбавки. В соответствии с ней повышение зарплаты младшим воспитателям происходит с получением очередной квалификации.
• Количество отработанных часов. Несложно догадаться, что чем больше времени воспитатель проводит на работе, тем выше его доход.
• Надбавка. Трудовой кодекс считает работу младшего воспитателя тяжелым трудом и поэтому устанавливает соответствующую надбавку в размере десяти процентов.
• Если воспитатель трудится в круглосуточном детском саду, ему повышают оклад на пятнадцать-двадцать процентов при наличии ночных смен.

Однако нужно понимать, что на этой должности изначально установлен небольшой оклад. Поэтому даже при наличии надбавок итоговая сумма остается небольшой.

Частные детские сады

Кому-то может показаться, что в данных дошкольных учреждениях младшие воспитатели зарабатывают больше, чем их коллеги в государственных садах. Такая тенденция действительно имеет место.

Однако с ростом количества частных детских садов, зарплата воспитателей уменьшается, позволяя их владельцам выдерживать конкуренцию с другими дошкольными учреждениями.

Привлекательные зарплаты своим сотрудникам, в числе которых младшие воспитатели, могут предложить престижные детские сады. Однако в большинстве подобных учреждений оклад не будет сильно отличаться от государственных дошкольных заведений.

Предлагая высокую зарплату, работодатель выдвигает к потенциальным младшим воспитателям соответствующие требования. Однако если удастся занять вакантное место, это позволит получать достойное вознаграждение и иметь более низкую нагрузку, которая связана с небольшим размером детских групп.

Запланированное повышение

Еще в две тысячи двенадцатом году было запланировано увеличение выплат бюджетникам. В соответствии с подписанным ранее указом их зарплаты к две тысячи девятнадцатому году должны быть приближены к среднестатистическим показателям по регионам.

Однако нестабильная экономическая ситуация заставляет младших воспитателей гадать, сдержит правительство данное ранее обещание или нет.

Бюджет распланирован таким образом, что повышение зарплат воспитателей должно произойти. Во-первых, изменен алгоритм начисления выплат. Основой для дальнейших расчетов становится базовый оклад, в зависимости от которого бухгалтеры рассчитывают остальные надбавки. Однако вряд ли это кардинально повлияет на размер зарплат младших воспитателей.

Где платят больше?

Как известно, все детские сады делятся на два больших типа: государственные и частные. Считается, что в последних младшим воспитателям платят больше. Так ли это на самом деле?

Государственные детские сады полностью зависит от финансовой поддержки государства. Большинство подобных учреждений принимают детей старше двух лет. Постепенно ясельные группы будут полностью ликвидированы из-за нехватки финансирования. Отдавая ребенка в государственный детский сад, родители вносят только предоплату за питание. Остальные услуги предоставляются бесплатно.

Частные детские сады полностью зависят от денег, которые перечисляют родители воспитанников. Соответственно, отдавая ребенка в такое дошкольное учреждение, нужно готовиться к серьезным расходам. Однако принимают детей с раннего возраста, позволяя родителям быстрее вернуться к основной работе.

В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается в данных учреждениях. Для реализации данной статьи в учреждениях принимаются положения об оплате труда работников, которыми устанавливается порядок и условия оплаты труда, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Для установления правильности начисления выплат за стаж непрерывной работы Вам следует ознакомиться с положением об оплате труда Вашего учреждения, которое должно находиться в учреждении в доступном для всех работников месте. С предложениями по установлению выплат стимулирующего характера вы можете обратиться к руководителю учреждения.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» должностные обязанности и требования к квалификации по должностям «помощник воспитателя» и «младший воспитатель» отличаются.

В должностные обязанности помощника воспитателя входит обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. В обязанности младшего воспитателя включено участие в проведении занятий, организуемых воспитателем.
В отличие от помощника воспитателя (среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики) требования к квалификации по младшему воспитателю предусматривают наличие среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования ипрофессиональной подготовки в области образования и педагогики.

Кроме того, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» данные должности отнесены к разным профессиональным квалификационным группам. Должность «помощник воспитателя» отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, «младший воспитатель» — к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

Следовательно, оплата труда работников по указанным должностям может отличаться. В должностные обязанности работников, занимающих должности «помощник воспитателя» и «младший воспитатель», входит в том числе участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, организация с учетом возраста воспитанников работы по самообслуживанию, соблюдению ими распорядка дня. Должностной оклад выплачивается работнику за выполнение установленных должностных обязанностей. В связи с тем, что работа с детьми входит в должностные обязанности данных работников, дополнительная оплата не устанавливается.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труды (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда установлен с января 2013 года в сумме 5205 рублей в месяц.

Органами местного самоуправления планируется повысить с октября 2013 года оклады работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений на 5,5 процента (кроме руководящих и педагогических работников).

Открытое письмо воспитателей дошкольных образовательных организаций

Зарплата бюджетников традиционно является одной из актуальных тем для обсуждения у населения. Хотя лица, никогда не связывающиеся с работой в муниципальной среде, путают доходы, получающих зарплату из бюджета. Зарплата воспитателей в 2019 году, как говорят СМИ, сильно не изменится, и также сильно будет отличаться от зарплаты сотрудников МЧС или полицейских, хотя все они являются бюджетниками. При этом ранее, после очередного переизбрания президента в марте 2018 года, Путин В.В. обещал увеличить минималку для воспитателей, учителей и даже школьных вахтеров. Осталось только понять, когда это произойдет и насколько большой станет зарплата?

Статистика демонстрирует какие-то неприлично высокие доходы воспитателей -25 и даже 30 тысяч рублей в некоторых регионах, а на Чукотке даже выше 79 тысяч рублей в месяц. При этом выходит вполне обычная средняя зарплата по России. Но таким цифрам очень удивится воспитатель из небольшого регионального города, поселка или деревни. Реально зарплата составляет 13-14 тысяч, а на полторы ставки 20 тысяч рублей. И при этом нельзя сказать, что Росстат предоставляет неверную информацию. Просто данные включают и старших воспитателей, и сотрудников частных детсадов. У них зарплата может составлять 30-40 тысяч. В совокупности по документам все воспитатели получают неплохую зарплату, хотя по факту это не так. При этом многие забывают о том, что вклад воспитателя в личность очень высок. Лица, хотя бы косвенно связанные с ДОУ, знают, что работа воспитателя наполнена высочайшим напряжением и глубоким смыслом. Высокий уровень ответственности сопряжен с необходимостью неусыпного контроля, что неизбежно приводит к усиленным психическим реакциям. Воспитатель условно заменяет родителей, обучая каждого конкретного ребенка нормам поведения, прививая ему жизненные приоритеты, формируя какие-то черты характера. Таких объектов воздействия в группах у воспитателей от 2- до 30. При этом каждому ребёнку необходимо выделить хотя бы несколько минут внимания, что-то объяснив или показав. Остальных же деток в этот момент нельзя упускать из виду – за ними нужен ежеминутный присмотр. Не стоит забывать и про детей, совсем не умеющих себя вести в обществе. Если дома мама может наказать проказника, поставив в угол или как-то иначе, то воспитателям сложнее воздействовать на шалящих детей. К тому же часто родители позволяют себе указывать, что и как нужно делать с их ребёнком, требуя особого подхода по их личным убеждениям, а не вынужденной необходимости. При всем при этом воспитатели несут уголовную ответственность за детей, хотя если родители разрешают ребёнку делать опасные вещи, присматривая лишь за одним, то он вполне может повторять то же самое и в садике. Воспитатель не в силах одновременно поймать трёх детей, если они одновременно полезут на забор и сорвутся. Не удивительно ли, что ещё находятся люди, готовые работать за столь неприлично низкие зарплаты?

Базовая ставка воспитателя очень низкая и работникам детского сада приходится набирать огромное количество сверх рабочих часов, чтобы хоть как-то приблизить зарплату к необходимому минимуму своих потребностей, а это значительно влияет на качество их труда. Детям уделяется гораздо меньше положенного времени и это печально. На размер зарплаты существенное влияние оказывает определенная система баллов, которую в России внедрили несколько лет назад. Её суть состоит в том, что воспитателю начисляются стимулирующие баллы за подготовку и участие в различных мероприятиях – личное и воспитанников с родителями – это различные конкурсы, акции, праздники, викторины, дополнительные занятия, субботники, мероприятия городского, районного масштабов. Также постоянно требуется разработка различных методических материалов, разработок, публикация статей, подведение и обобщение опыта работы, размещение их в печатных изданиях за свой счет, чрезмерная сетевая активность, такая, как ведение собственных сайтов, поддержка других сайтов, постоянная отчетность за каждый проделанный шаг и многое другое.

Очень хочется надеяться, что государство найдет возможность и будет достойно оценивать труд воспитателей, иначе, где тогда людям нашей профессии брать силы, интерес и вдохновение к своей работе.

Скачать образец должностной инструкции младшего воспитателя

Кто такой младший воспитатель

Так официально называют всеми любимую нянечку в детском саду, которая помогает обслуживать малышей — кормит, гуляет, готовит ко сну. Должностные обязанности младший воспитатель в детском саду выполняет под руководством старшего коллеги — помогает привить воспитанникам навыки самообслуживания и принимает участие в подготовке к развивающим занятиям. Важные и обязательные качества этого специалиста — доброжелательность, трудолюбие, ответственность, аккуратность, чистоплотность.

Учитывая, что в обычных группах детсада довольно большое количество детей (от 15 до 25), один работник не в состоянии уследить за всеми и урегулировать все конфликтные ситуации, которые часто возникают у ребят. Поэтому, хотя обязанности воспитателя и младшего воспитателя различаются, нянечка наравне с воспитателем помогает разрешать и улаживать сложные проблемы. Вовремя предотвратить ссору, приласкать ребенка, помочь и поддержать, проследить за детьми во время прогулок — все это делает помощник.

Функции

Должностная инструкция определяет, что входит в обязанности младшего воспитателя:

• помощь в проведении различного вида занятий;
• контроль за состоянием чистоты помещений, санузлов, постельного белья, посуды, окон и проводит регулярное проветривание помещений;
• присмотр за детьми во время игр, занятий, прогулок и тихого сна;
• замена старших коллег во время болезни и по другим причинам отсутствия;
• внимание к жизни и здоровью детей во время пребывания их в детском саду;
• обучение воспитанников навыкам самообслуживания в соответствии с их возрастом;
• помощь малышам в одевании и раздевании во время сбора на прогулку или для дневного сна;
• выполнение правил по технике противопожарной безопасности;
• своевременное прохождение медицинского осмотра по графику;
• помощь в разрешении конфликтов, выдержка и тактичность с воспитанниками и их родителями.

Этот документ, который четко формулирует, какие обязанности у младшего воспитателя, и содержит перечень прав и ответственности работника, сотрудник обязан внимательно изучить и подписать.

Права

Для того чтобы успешно выполнять обязанности младшего воспитателя в ДОУ, предполагается наличие определенных прав, которые тоже надо перечислить в должностной инструкции:

• вносить предложения по улучшение образовательного процесса и воспитанию детей;
• требовать улучшения условий труда;
• получать социальные гарантии и льготы, в соответствии с законодательством РФ;
• иметь подработку или работать в двух группах на двух ставках;
• иметь оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• участвовать в органах самоуправления ДОУ.

Права и обязанности младшего воспитателя детского сада закреплены федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ и разъяснены в Письме Министерства образования от 30.03.1994 № 212/19-12.

Ответственность

В обязанности младшего воспитателя по ФГОС (федеральные государственные образовательные стандарты) включена ответственность за:

• сохранение жизни и здоровья детей в группе;
• сохранность личных вещей воспитанников;
• соблюдение инструкций по технике безопасности и охраны труда;
• применение недопустимых методов воспитания, насилие и грубость;
• несоответствующее выполнение и невыполнение своей непосредственной работы;
• использование рабочего времени в личных целях.

Сотрудник на этой должности обязан заблаговременно информировать руководство о своем плохом самочувствии, болезни и невыходе на работу — этот пункт непременно надо включать в должностные обязанности младшего воспитателя детского сада, чтобы не подвергать детей опасности заражения.