Молодежные профессии

Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года. Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.

По данной теме есть похожая статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии». Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.

После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.

На вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:

1. Данные госзаказа на специальности;
2. Данные исследований.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.

В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.

Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:

• Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;
• Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;
• Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;
• IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;
• Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;
• Работники сферы услуг. Здесь список просто огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлтерами. Востребованность профессий в этом случае обусловлена активным развитием сферы сервиса;
• Специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением, не каждый осилит эту специальность. Отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;
• Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;
• Экологи. Здесь ситуация такая же, как в предыдущем пункте. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, которые направлены на сведение к минимуму негативного воздействия на экосистему планеты Земля;
• Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.

Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?», в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Самые востребованные профессии в России, видео:

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:

• Инженеры;
• Специалисты в области рекламы и PR;
• Работники сферы услуг;
• Строители.

Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.

Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.

С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.

Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году», необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

• Юристы;
• Экономисты;
• Менеджеры;
• Административный персонал, офисные работники.

Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?».

Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.

Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.

Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.

Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.

Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:

• Эксперт по финансовым вопросам;
• Фармацевт;
• Специалист по обеспечению программной безопасности;
• Специалисты в области рекламы и PR-технологий;
• Специалисты в области IT;
• Менеджеры в сфере туристического и гостиничного бизнеса;
• Учителя математики;
• Управленцы, офисный административный персонал.

Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.

Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.

Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести:

1. Менеджер по работе с факелоносцами;
2. Тренер по буги-вуги;
3. Испытатель спортивной обуви;
4. Капитан плавающей буровой установки;
5. Забойщик скота;
6. Специалист по разделке туш.

Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.

Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

5 самых желанных профессий, видео:

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность.

В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию.

Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.

Вас заинтересует эта статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.

Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

Торгуй, пока молодой

Последствия пятнадцати-двадцати постсоветских лет по своему эффекту для экономики России сравнимы с цунами или землетрясением. Естественно, в сфере занятости перемены тоже видны невооруженным глазом.

Социологи отмечают: молодежь становится первой, на ком рынок тренирует силу своей «невидимой руки». В позднесоветские времена молодые люди чаще всего работали в промышленности (на нее приходилось 38% из всех занятых в возрасте до 30 лет), строительстве (12%), сельском хозяйстве (9%), торговле (9%) и на транспорте (8%). Следующими в этом рейтинге шли сфера образования (7% молодых работников) и здравоохранение (5%). За годы шоковых реформ промышленность пришла в упадок, в притоке новых кадров нуждаться стала меньше, а уже имеющимся работникам почти перестала платить. Молодым людям это понравиться не могло. К середине 2000-х в промышленном секторе стало трудиться меньше занятой молодежи — 23%. Зато на торговлю, напротив, стала приходиться гораздо большая, чем прежде, часть всех молодых работников (21%). Количество молодых работников в этой сфере сравнялось с их числом в строительстве, транспорте и сельском хозяйстве, вместе взятыми. Масштабное увеличение численности и доли работающих шло в системе управления (в пять раз, с советских 2% до 10% от численности всей занятой молодежи), финансовой деятельности (от практически нуля до 2%). А вот наука лишилась большой части молодых кадров (с 4% до 2%), и это сокращение оказалось самым резким среди всех прочих. Строительство опустилось по численности занятых в нем молодых работников со второго места на шестое-седьмое. Молодые люди уже не горели желанием строить БАМ и водить комбайны. Тяжелую работу вместо них чем дальше, тем в большей степени стали выполнять приезжие из ближнего зарубежья. Выпускники учебных заведений России двинулись в другие рыночные ниши.

Инфографика РГ / Леонид Клешов / Екатерина Добрынина

Если раньше соотношение между занятыми в сферах материального и нематериального производства составляло примерно 70% к 30%, то к середине 2000-х гг. оно уже выражалось цифрами 45% к 55%, а в 2014 г. — 40% к 60%. При этом надо понимать, что занятость молодежи всегда отличается от показателей основного работающего населения. Молодежь всегда идет на работу туда, где «сопротивление среды» меньше, а потребность в кадрах ощутимее. Подобный сдвиг означал, что в российской экономике в новую эпоху вперед вышли сегменты, связанные со сферой обслуживания и торговли, развитием и поддержкой рыночного сектора. Кстати, здравоохранение и образование относятся к тому же «третичному» сектору. Но из-за скудного, в основном бюджетного финансирования они молодежь только теряли. Торгуй, учитель, пока молодой, а дальше разберешься…

Таких не берут в космонавты

«Что ж за времена такие — инженеров мало, зато все хотят учиться на юриста или менеджера!» Упрек знакомый и вполне понятный. Динамика привлекательности профессий — вещь поучительная. Изучать ее начали еще в 60-е годы ХХ века (исследования профессора В.Н. Шубкина и др.). Тогда на вопрос «кем ты хочешь стать?» не только детсадовцы, но и выпускники школ уверенно отвечали: «Космонавтом! Ученым!». Эпоха дефицита 70-80 гг. сделала привлекательной для многих профессию продавца («товароведа-директора магазина», как острили с эстрады). В годы постперестроечных реформ «воспарила» профессия бухгалтера и финансиста. Сегодняшняя картина сочетает в себе и старые, и новые черты. По-прежнему верхние позиции в иерархии занимают профессии, доступ к которым всегда, невзирая на любые катаклизмы в обществе, обеспечивает человеку стабильный доход, но при этом требует и качественного высшего образования (юрист, банковский работник, экономист, инженер, врач, программист, дизайнер). На промежуточных позициях рейтинга — профессии, где уровень квалификации может быть средний, а без высшего образования порой можно худо-бедно обойтись (сфера интеллектуальных и бытовых квалифицированных услуг — техник, автомеханик, медсестра, агроном). Нижние этажи подобной лестницы отданы массовым рабочим специальностям, где вузовский диплом не предполагается в принципе.

Если профессии «бизнесмен» выпускники ставят 7-8 баллов из 10 возможных, то врачу, журналисту, банкиру, полицейскому или дизайнеру — по 5-6. Научный работник всего на 0,3 пункта превосходит секретаря-референта, учитель средней школы по популярности на равных с продавцом (3,5 балла) и ниже автомеханика (3,7). Тракторист получает в рейтинге 2,3 балла, фермер — 2,8. Все достаточно наглядно. Кстати, социологи выяснили, что за 10 последних лет (если сравнивать данные 2004 и 2014 гг.) больше всего упала популярность профессии банкира (на 1, 74 балла). Молодые люди несколько меньше стали ценить престиж бизнесменов, юристов, журналистов или инженеров. Та же ситуация с научными работниками, бухгалтерами, преподавателями высшей школы. Зато в плюсе (хоть и не очень явном) — офицеры, врачи, дизайнеры, секретари, а также — машинисты на транспорте. То есть выигрывают в глазах молодежи профессии, которые удачно вписались в контекст рынка или получают государственные преференции. В проигрыше «бюджетники».

Играют роль и региональные факторы. Так, в Пскове (приграничном регионе) крайне популярна профессия таможенника. Молодежь наукоемкого Зеленограда отдает предпочтение сфере интеллектуальных услуг. В Удмуртии многие стремятся на работу в силовые ведомства, в Санкт-Петербурге — на инженерное поприще.

По каким принципам молодежь оценивает профессии и так ли меркантильна, как о ней думают старшие? Более 80% с уважением относятся к специальностям, которые предполагают высокую квалификацию и умственный, интеллектуальный труд. Многие ищут специальность, которая в будущем приносила бы им доход. Это очень важно для 62% молодых людей и просто «важно» еще для 34%. Игнорируют материальный фактор менее 1%. Но значение имеет и то, чтобы дело твоей жизни было необходимо людям и стране, пользовалось признанием и уважением в обществе. На предпоследнем месте по значимости — то, что выбранный путь может дать человеку в руки рычаги власти (примерно для 40% это вообще не важно). Замыкает список легкость получения той или иной специальности: это важно лишь для трети молодых людей, больше половины подобному фактору внимания не уделяют.

…Но все-таки далеко не всем удается после окончания вуза встать на ноги и не пополнить собой «скамейку запасных» на рынке труда. Фото: photoxpress.ru

Прагматики и романтики

Отлично. Путь выбран. Вектор намечен. Куда же в таком случае пойти учиться? Здесь социологи сразу замечают некие развилки и водовороты, по которым устремляется поток бывших школяров.

Большинство выпускников хотят «продолжить обучение». Так говорят почти все школьники, три четверти старшекурсников средних специальных учебных заведений, немногим менее половины учащихся профучилищ. Для успеха в жизни, полагают они, обязательно нужно высшее образование, а лучше — целых два. В институты намерены поступать от двух третей до четырех пятых выпускников.

Зачем? Здесь на первом месте мотивы все-таки не только сугубо прагматические. 79% учащихся мечтают о работе, которая будет соответствовать их интересам и склонностям. Мотив «найти хорошо оплачиваемую работу» тоже очень важен, но он занимает второе место. Далее в порядке убывания — престиж будущей работы, ее востребованность на рынке труда, желание стать компетентным специалистом. Есть и вариант, который можно условно и обобщенно назвать «мне нравится учиться». А нравится очень многим потому, что есть возможность узнать что-то новое, «подняться над собой», завести новые полезные знакомства. Очень немаловажный мотив — «надо получить «корочки», потому что без них сейчас никуда». Есть и пассивное «так принято», «родители настаивают», «поступлю за компанию с друзьями». Достаточно мало распространен, но все-таки был отмечен в ходе опроса «хочу поступить в институт, чтобы удачно выйти замуж/жениться».

От трети до четверти выпускников 8 и 11-х классов с выбором профессии пока не определились. Но больше половины уже могут назвать конкретное направление. Здесь главным мотивом тоже выступает «мне интересно», на втором месте — «таким специалистам хорошо платят». 18% одиннадцатиклассников и 16% девятиклассников, уже определившихся с выбором профессии, уверены, что именно она в наибольшей степени отвечает их характеру и способностям. Каждый пятый ценит престиж своей будущей специальности, а примерно каждый двадцатый готов «продолжить семейную традицию». Каждый шестой мечтает после вуза сделать карьеру, на 1-2% больше — готовы «приносить пользу обществу и своей стране». К сожалению, лишь трое из сотни выпускников хотят посвятить себя науке. Меньше всего голосов собрала строка в опросном листе «чтобы получить отсрочку от службы в армии». Резкое отличие от времен 20-летней давности, когда многих абитуриентов студенческий билет избавлял от «сапог и автомата».

Молодые люди не свободны и от сомнений. При том, что 93% выпускников намерены хотя бы попытаться поступить в вуз, в правильности своего выбора уверены только две трети (а среди абитуриентов техникумов — половина). Более того: опрос старшекурсников вузов показал, что лишь 58% к моменту получения диплома считают, что правильно выбрали профессию. И это перед самым выпуском!

Социологи (равно как и другие специалисты) вынуждены признать: многие молодые люди настроены получить скорее «корочки», чем профессию. Только не надо их винить: они лишь реагируют на запросы рынка труда.

Сталкер с дипломом

Есть такой анекдот — диалог кадровика и соискателя работы: «В нашей корпорации вам придется забыть все, чему вас до этого учили в вузе! — Но я не заканчивал институт… — Тогда вы нам не подходите! Нам нужны только специалисты с высшим образованием!» В каждой шутке, как известно, лишь доля шутки. Спрос на вузовские дипломы вырос именно потому, что на рынке труда стали цениться не столько «профессионалы», сколько люди, которые легко обучаются, прошли нужную «ступень социализации» в виде 4-5 студенческих лет. Запись в дипломе об окончании вуза — как «годен» в военном билете: дальше старшина разберется.

В ходе опросов многие выпускники вузов, которые работают не по специальности, говорили социологам, что вовсе не жалеют о «напрасно потраченном времени». Наоборот, считают, что расширили кругозор, смогли осмотреться… а «нормальную» профессию приобрели, окончив дополнительные курсы. Молодые рабочие, занятые тяжелым физическим трудом в цехе, высказывали заветную мечту: дать высшее образование своим детям.

И вот тут мы вплотную подступаем к разгадке главного парадокса нашего времени: почему в России так много «плохих», «неконкурентоспособных», «некондиционных» вузов, которые, несмотря на свою откровенную халтуру, по-прежнему не имеют отбоя от студентов-платников и очень неплохо живут? Да именно потому, что они — главные экспортеры кандидатов на рынок труда, они «штампуют пропуска» в мир хотя бы условно равных возможностей и хоть каких-то перспектив. Перефразируя Стругацких — счастье и работа всем, и пусть никто не уйдет обиженным! Даже тот, кто по объективным, хоть и очень обидным причинам (социальным и финансовым) никогда не смог бы рассчитывать на учебу в «качественном», именитом и уважаемом учебном заведении. В какой-то степени именно таким, «кривым» и чисто коммерческим путем наши новые сталкеры проникают в запретную для них «зону» на рынке труда.

К тому же всем давно известно: настоящее профессиональное обучение сейчас получают вовсе не в студенческих аудиториях и даже не в студенческом возрасте. По данным общероссийских опросов Института социологии РАН, на сегодня около 7 миллионов россиян занимаются дополнительным образованием, причем значительная часть — за свой счет. Несмотря на все реорганизации, система ДПО (дополнительного профессионального образования) выжила даже на фоне кризисов. Только в государственной системе ДПО на сегодня около 1500 образовательных организаций — на треть больше, чем учреждений высшего профессионального образования. Самые крупные из них — институты повышения квалификации, многочисленные отраслевые курсы, учебные центры служб занятости. Собственные «академии» имеет также каждая крупная корпорация. Существует также около 1500 зарегистрированных негосударственных (частных) образовательных учреждений. По данным специализированного портала ДПО, экономическая ситуация в стране в обозримом будущем потребует переподготовки примерно 20 млн человек, то есть каждого третьего из работающих россиян.

Вот тогда и станет окончательно ясно, чей диплом за что краснеет и какая профессия лучше. Но это будет выбор уже взрослых, сформировавшихся и оп-ределившихся людей.

Компетентно

Зачем от секретарши требуют диплом вуза

Итоги опросов комментируют академик РАН, директор Института социологии РАН Михаил Горшков и доктор социологических наук, руководитель Отдела социологии образования Центра социологии образования, науки и культуры ИС РАН Давид Константиновский.

Судя по итогам опроса, нынешние молодые люди не станут поднимать целину и строить БАМ, энтузиазм при выборе профессии сменился прагматизмом?

Михаил Горшков: И это может только радовать. На излете советской эпохи за счет добровольно-принудительных мобилизаций молодежи «латали дыры» в отжившей свое экономической системе, пытались закрыть потребность в наиболее массовых и малоквалифицированных кадрах. Но это ненормально, когда студенты строят коровники и копают картошку, кладут шпалы или занимаются другим неквалифицированным трудом, имея при этом высокий образовательный и культурный потенциал. Сейчас структура занятости молодежи в различных отраслях отражает позитивные перемены, соответствующие логике развития постиндустриальной экономики. Рабочие места, которые занимают молодые люди, максимально приближены к их интересам и профессиональным склонностям.

Давид Константиновский: Мы ведем наши исследования уже не первый десяток лет. Эти результаты получены благодаря работе известных исследователей Г.А. Ключарева, Г.А. Чередниченко, Е.Д. Вознесенской, Е.С. Поповой. Мы видим, что с прагматикой и, наоборот, «романтикой» при выборе профессии у молодых людей не все так прямолинейно. Им важно, чтобы профессия была не только высокооплачиваемой, но и интересной, предполагающей высококвалифицированный умственный труд. При этом средние оценки привлекательности всех профессий за последние десять лет снизились. Выпускники школ, похоже, «умерили свои аппетиты», стали смотреть на вещи здраво. «Тучные» докризисные годы позади, надо адаптироваться к новой реальности — что молодежь и делает.

Инфографика РГ / Леонид Клешов / Екатерина Добрынина

Когда-то вузовский диплом свидетельствовал, что его обладатель сумел выдержать некий конкурс еще на старте карьеры. Сейчас полно коммерческих вузов, которые по сути просто «выдают корочки». Каковы могут быть последствия профанации и девальвации самой идеи высшего образования?

Давид Константиновский: Бесполезно сердиться на дождь за то, что он мокрый. Ломать копья и обвинять молодежь в желании получить «корочки» — тоже. Просто в настоящее время мы отмечаем две разновидности спроса на образование и квалификацию молодых людей. В одном случае работодателям (а соответственно, самим студентам и их семьям, оплачивающим обучение) нужны действительно хорошие, глубокие познания в своем деле. В другом — требуются люди, которые просто «умеют учиться», обладают навыками общения в «продвинутой» среде. Реалии нового времени: даже если нужен секретарь в офис, от него будут требовать вузовский диплом, причем неважно какой. Это минимальная гарантия того, что возможности кандидата будут соответствовать запросам работодателя. В любом случае диплом позволяет его обладателю получать на рынке труда «премию за образованность». А если есть спрос — возникает и предложение. За десять лет, с 2000 до 2010 г., численность студентов в России выросла в 1,5 раза. При этом вузы «второй категории», которые дают не полноценное, а квазиобразование, в обозримом будущем не исчезнут и будут по-прежнему преуспевать, несмотря на все усилия минобразования или периодические «чистки». Не потеряют своей значимости и вузы авторитетные. Они просто работают на другой сегмент рынка труда, выдают разную продукцию. Кроме того, были, есть и будут люди, которые вполне успешны даже при отсутствии диплома или с непрофильным образованием. Для них реальная возможность достичь более высокого уровня карьеры — дополнительная профессиональная подготовка или переквалификация.

Михаил Горшков: Массовая устремленность в вузы сочетается, как мы видим, с такой же массовой неуверенностью в правильности выбора профессии. Вузы далеки от экономических реалий, и только ленивый не пинал за это министерство образования. Но вряд ли вся вина лежит на нем. Думаю, что мы стоим на пороге тихих, но очень важных преобразований самой нашей образовательной системы, в которой все большую роль будет играть дополнительная профессиональная подготовка не вчерашних школьников, а взрослых, состоявшихся специалистов. У них совершенно другая мотивация и гораздо более серьезные требования к образовательным учреждениям, они знают, чего хотят. В свою очередь, будет развиваться и образование корпоративное — по разным оценкам, увеличение расходов крупной компании на обучение персонала на 10% дает прирост производительности труда на 8,5%. Такое же вложение капитала в основные фонды повышает ее лишь на 3,8%… Выводы очевидны. В том числе и для государства, задачей которого должна стать помощь потерявшим работу, их переподготовка и трудоустройство. Пока что наша экономика нуждается в строителях, рабочих, специалистах среднего звена, а люди стремятся к высокому уровню образования. Но надо заранее готовиться к тому времени, когда массовая устремленность к высотам знаний понадобится в полной мере. Надеюсь, оно все-таки не за горами.

Какую профессию выбрать, чтобы добиться успеха в жизни? Такая специальность должна не только соответствовать амбициям молодого человека, но и быть востребованной на рынке труда. Какие профессии сейчас являются самыми актуальными? Ниже будет представлен список наиболее востребованных специальностей, по мнению исследователей всего мира. Теперь каждый выпускник школы без труда сможет определиться с выбором трудовой деятельности.

СМИ и развлечения

Около сорока процентов молодых специалистов связывают свою жизнь именно с этой нишей труда. Журналист, писатель новостей, издатель, публицист, диджей, ведущий программы — это лишь немногие творческие специальности, на которые стоит обратить внимание.

Профессиональные услуги

Согласно данным статистики, чуть больше тридцати процентов всех работников трудятся именно в этой сфере. Профессиональные услуги могут быть разными. Сюда включены такие специальности, как юриспруденция, бухгалтерский учет, консалтинг и другие.

Здравоохранение и фармацевтика

Еще одна востребованная отрасль, где так нужны настоящие профессионалы. Около тридцати процентов всех трудящихся работают именно в больницах, клиниках, аптеках и фармпроизводствах.

Архитектура и проектирование

Эта отрасль трудовых отношений популярна как никогда. Создание различных архитектурных проектов и технического оснащения требует определенных навыков и творческого подхода.

Розничная и потребительская продукция

Что бы мы делали без продавцов, барменов, официантов, парикмахеров и подобных им профессионалов? Ответ очевиден — нам нужны такие специалисты.

Самые востребованные вакансии

А теперь определимся, какие именно специальности являются востребованными в нашем регионе. По мнению российских специалистов, рынок труда переполнен психологами, дизайнерами, экономистами и управленцами. Что же делать молодежи? Специалисты приходят к выводу, что в России нехватает:

• Инженеров. Независимо от области производства.
• IT-специалистов. Глобальная компьютеризация предполагает наличие высококвалифицированных работников для создания программного обеспечения и его тестирования.
• Врачей. Особенно узкопрофильных (стоматологи, гинекологи, хирурги).
• Специалистов сельского хозяйства (ветеринары, агрономы).
• Маркетологов-аналитиков.
• Научных сотрудников.
• Технологов. Особенно не хватает профессионалов в компаниях по производству моющих средств, изготовлению продуктов питания и т. д.).
• Учителей.
• Финансистов. Иными словами — работников банковских учреждений.
• HR-менеджеров.

Если вы еще не определились с профессией, почему бы не выбрать одно из упомянутых выше направлений? Таким образом, вы всегда сможете найти себе достойную работу. И помните: какую бы специальность вы ни избрали, необходимо подойти к получению знаний и освоению навыков ответственно. На рынке труда постоянным спросом пользуются только профессионалы.

Кто больше всех получает

Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров — директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений — начинаются от 220–250 тысяч рублей.

Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.

На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.

На втором месте — специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.

Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают зарплату от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна — от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников — от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.

Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот — 350 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве

1. Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании — до 300 000 рублей.
2. Финансовый директор группы компаний — от 260 000 до 300 000 рублей.
3. Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию — до 230 000 рублей.
4. Руководитель департамента закупок — от 200 000 до 350 000 рублей.
5. Директор по внешней логистике — от 200 000 до 300 000 рублей.
6. Ведущий разработчик Python / TeamLead — от 140 000 рублей.

Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата

1. Финансовая и страховая — 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли — 253 668 рублей).
2. Добыча полезных ископаемых — 66 973 рублей (197 326 рублей).
3. Рыболовство и рыбоводство — 64 425 рублей (266 058 рублей).
4. Деятельность в области информации и связи — 57 601 рубль (207 307 рублей).
5. Научные исследования и разработки — 57 516 рублей (176 438 рублей).
6. Профессиональная научная и техническая деятельность — 56 250 рублей (199 302 рубля).
7. Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, — 53 341 рубль (183 803 рубля).
8. Ремонт и монтаж машин и оборудования — 47 354 рубля (132 395 рублей).
9. Строительство — 45 941 рубль (139 270 рублей).
10. Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, — 44 162 рубля (116 307 рублей).

Кто имеет самые хорошие перспективы

Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.

1. Разработчик Oracle.
   Годовой прирост зарплаты: 21%.
   Средний заработок: 100 000–120 000 рублей.
2. Специалист по валютным операциям.
   Годовой прирост зарплаты: 20%.
   Средний заработок: 55 000–70 000 рублей.
3. Главный конструктор.
   Годовой прирост зарплаты: 19%.
   Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
4. Руководитель отдела тестирования ПО.
   Годовой прирост зарплаты: 18%.
   Средний заработок: 120 000–165 000 рублей.
5. Юрист по международному праву.
   Годовой прирост зарплаты: 18%.
   Средний заработок: 80 000–120 000 рублей.
6. Руководитель интернет-проектов.
   Годовой прирост зарплаты: 17%.
   Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
7. Программист Java.
   Годовой прирост зарплаты: 14%.
   Средний заработок: 100 000–130 000 рублей.
8. Юрист по налоговому праву.
   Годовой прирост зарплаты: 13%.
   Средний заработок: 70 000–110 000 рублей.
9. Программист PHP.
   Годовой прирост зарплаты: 12%.
   Средний заработок: 90 000–120 000 рублей.
10. Системный аналитик.
    Годовой прирост зарплаты: 11%.
    Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.

Что же касается перспектив, то в Министерстве труда РФ выяснили, что самыми востребованными сегодня сотрудниками являются квалифицированные рабочие металлообрабатывающего и машиностроительного производства, специалисты высокого уровня из сферы науки, культуры, строительства, транспорта (в частности, пилоты) и юристы.

Они не хотят в космонавты

Эксперты газеты «Труд» проанализировали 10 самых популярных среди подростков специальностей и дали прогнозы, будут ли эти профессии востребованы через 5–10 лет

Хорошо, если в 5 лет ваш ребенок мечтает стать певицей или водителем троллейбуса. Хуже, когда в 14 он не пересмотрел свои взгляды. Эксперты «Труда» проанализировали 10 самых популярных среди подростков специальностей и дали прогнозы, будут ли эти профессии востребованы через 5–10 лет.

Финансист, продюсер, нанотехнолог, врач, дизайнер, менеджер — по просьбе «Труда» центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» составил список 10 самых востребованных среди 14-летних подростков профессий.

К 17 годам представления тинейджеров о будущей профессии меняются. Как показывает анкетирование абитуриентов в центре приема и подготовки абитуриентов Академии труда и социальных отношений, в 17 лет выпускники хотят работать в финансовой сфере, в сферах управления персоналом и менеджмента организации, а также в юриспруденции. Далее по популярности идут связи с общественностью, мировая экономика, бухучет, анализ и аудит, туризм и политология.

Нынешние подростки далеки от романтики, они не рвутся в солдаты, космонавты или каскадеры, а живут по западным меркам успешности. Они уже понимают, что деньги зарабатывать надо, поэтому и хотят связать свою жизнь с теми профессиями, которые кажутся им выгодными. При этом абсолютное большинство подростков смутно представляют, что их ждет.

1-е место
Финансовый аналитик или банкир
Некоторые выбирают эту профессию осознанно, для некоторых слова «банк» и «финансист» — синонимы слова «деньги». «Ребята хотят быть богатыми, причем им неважно, какую работу придется для этого выполнять. Для них главное — это приближенность к финансовому сектору. Они убеждены, что это гарантирует высокую зарплату».

Оценка — 10
Работа в банковской и финансовой сфере — хороший выбор. «Грамотный финансовый аналитик — мечта любого банка. Однако не стоит ждать, что золотые горы обрушатся на вас после 5–6 лет учебы. Скорее всего, придется, как и сейчас, 2–3 года побыть ассистентом, а затем ещё 3–5 лет зарабатывать себе имя», — предупреждает Юлия Пискунова.

Родителям на заметку
Во-первых, необходимо объяснить ребенку, в чем именно заключается работа финансового аналитика или сотрудника банка, так как обычно у детей очень слабые представления на этот счет. Они ограничиваются большим кабинетом, костюмом, галстуком да хорошей машиной.

Во-вторых, нужно понять, обладает ли подросток необходимыми качествами: внимательностью, педантичностью и аналитическим складом ума.

2-е место
Нанотехнолог
Нанотехнологии — новое направление, которое благодаря очевидным перспективам этой области и усилиям государства становится все более популярным среди подростков. Профессию, связанную с этой сферой, выбирают физики и мечтатели. Дима всю сознательную жизнь мечтал стать ученым. По словам его мамы Елены Виноградовой, когда Дима узнал, что нанонаука станет самой перспективной, то загорелся и решил пойти её изучать.

Оценка — 9
Уже ясно, что нанотехнологии охватят все сферы — машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину. «Это одно из немногих направлений, инвестиции в которое остаются стабильными как со стороны государства, так и со стороны частных инвесторов. А специалистов, способных двигать отрасль вперед, на сегодняшний день буквально единицы», — объясняет Пискунова. Она уверена, что нанотехнологам обеспечены контракты как с российскими, так и с западными компаниями, а зарплата будет достойной.

Родителям на заметку
Сводите ребенка на экскурсию в центры нанотехнологий, которые сейчас создаются при вузах. Надо в популярной форме объяснить суть этой науки, дать потрогать фрагменты наноткани и других наноматериалов, показать лабораторию.

3-е место
Программист
Вполне понятный выбор для тинейджеров, проводящих все детство за компьютером. Многие из них уже к 10 годам знают о компьютерах больше, чем их родители, а к 14 они уже умеют взламывать пароли, установленные родителями. «Я помню, какие бои шли дома за компьютер. Родители отключали его от розетки, ставили пароли, уговаривали: «Сначала делаешь домашнее задание, потом комп, — вспоминает 20-летний Алексей Кудряшов. — Стало проще, когда они увидели, что я могу зарабатывать своими знаниями деньги. Уже лет в 17 я стал «поднимать» компьютеры друзей и коллег отца, устанавливал программное обеспечение, помогал выбрать ноутбук, восстанавливал утерянные файлы».

Оценка — 8
Программисты — одни из немногих сейчас в России производят продукт. Эти люди не останутся без работы, и их труд будет хорошо оплачиваться, будьте уверены. Но и конкуренция в профессии будет очень высокой.

Родителям на заметку
Если вы видите, что ребенок действительно глубоко интересуется компьютером, не гоните его от экрана. Да, он не будет так спортивен, как сверстники, зато приобретет необходимые практические знания.

Лучше всего отправить такого наследника на компьютерные курсы.

4-е место
Менеджер
Быть менеджером, как представляют себе школьники, — это «всеми управлять, никого не слушать, принимать решения самостоятельно и получать за это большие деньги». К тому же детям нравятся огромные стеклянные здания бизнес-центров, в которых и обитают эти самые менеджеры. Но будьте внимательны: под словом «менеджер» подростки часто понимают обыкновенного офисного клерка, а вовсе не руководителя.

Оценка — 7
Менеджер, то есть грамотный управленец, приносящий прибыль компании, координатор проекта, способный довести его до логического конца, востребован во все времена. «Однако важно понимать, что для реализации комплекса задач нужно обладать не только практическими навыками, но и часто противоречащими друг другу личностными качествами: умением работать в команде и быть одиночкой, делегировать полномочия и брать на себя повышенную ответственность», — предостерегает Юлия Пискунова.

Родителям на заметку
Управленческие навыки, как и любые другие, формируются с детства. Проанализируйте, обладает ли ваш ребенок необходимыми способностями. Посмотрите, как он ведет себя в играх со сверстниками, лидирует или покорно идет за другими. Если он лидер, культивируйте в нем это качество.

5-е место
Врач
Врач — одна из самых престижных профессий мира, и она наконец-то стала хорошо оплачиваться в России. Анжелика (14 лет) уже занимается с папой химией и биологией. «Я с детства решила, что стану врачом. Рассматривала медицинские энциклопедии, смотрела сериалы про врачей. А потом папа сказал, что если я хочу лечить людей, то смотреть сериалы недостаточно, и мы стали заниматься».

Оценка — 6
С финансовой точки зрения у этой профессии безупречные перспективы: никакой кризис не заставит людей отказаться от хороших врачей и качественного обслуживания. «Однако в приоритете через 5–10 лет окажутся все же опытные врачи, а не новички. Соответственно, позицию можно считать перспективной с точки зрения профессионального развития, а не моментального обогащения», — комментирует Юлия Пискунова.

Родителям на заметку
На ближайшие несколько лет у вас есть задача — сделать все, чтобы ваш ребенок поступил в профильный вуз. Экзамены в медицинские вузы никогда не были легкими, так что придется потратиться на репетиторов, учебники и всевозможные курсы. Кроме чисто медицинских знаний не грех будущему врачу осваивать и иностранные языки.

6-е место
Маркетолог, рекламщик
Ещё одна популярная среди подростков профессия. 13-летняя Алена уже решила, что будет работать в рекламе, как старшая сестра. «У моей сестры интересная профессия. Она красиво одевается, много и хорошо говорит, поэтому я хочу быть как она, — объясняет она свой выбор. — К тому же я люблю смотреть рекламу по телевизору, посылаю друзьям ссылки на понравившиеся ролики».

Оценка — 5
Маркетологи нужны любой организации, но их положение уязвимо. Их считают специалистами второго порядка, которые не производят продукт, а лишь выполняют вспомогательную функцию. Вот почему они первыми лишились работы в кризис. «Ситуация с их массовыми увольнениями, которую мы наблюдали несколько месяцев назад, показала скорее несовершенство системы оценки эффективности труда таких специалистов, а не ненужность этих сотрудников», — говорит Юлия Пискунова.

Родителям на заметку
Большинство школьников очень приблизительно представляют себе, в чем заключается профессия маркетолога. Её часто выбирают гуманитарии, которые не хотят иметь дела с цифрами, не понимая, что расчетов и анализа в этой профессии будет предостаточно.

7-е место
Предприниматель
Свое дело обычно хотят открыть только те дети, у кого родители уже в бизнесе. «Мне не нравится то, как работают родители моих одноклассников — каждый день в офисе. Мои родители много путешествуют и часто берут меня с собой. Я знаю, что они нервничают из-за бизнеса, особенно когда в стране кризис. Но в мое-то время он закончится, и мне не страшно», — уверен 15-летний Миша.

Оценка — 4
По статистике склонность к предпринимательству свойственна только 5% людей, и если у вашего ребенка такое свойство есть, считайте, ему повезло. По сути предприниматель — это не профессия, это человек, который в состоянии воплотить свою идею в жизнь. Профессия сложна не только потому, что для успеха в ней потребуются недюжинные познания в разных областях и умение быстро учиться на своих и чужих ошибках. Она ещё и очень сурова с точки зрения характера и психологии. Если не считать предпринимателем простого торговца, то доступна она далеко не всем.

Родителям на заметку
Развивайте у детей предпринимательские навыки. «Это можно делать с помощью различных игр, например с помощью игр Роберта Киосаки», — советует Анджей Кисилевский.

8-е место
Дизайнер
Самая популярная из творческих специальностей профессия. Дизайнерами подростки хотят стать больше, чем актерами. Причина популярности не только в том, что дизайн сейчас необходим везде, но и в том, что телевидение охотно снимает программы о дизайне. Это профессия, где дороговизна образования компенсируется востребованностью и достаточно высокими гонорарами.

Оценка — 3
Дизайнеры, как и люди других творческих профессий, сильно зависят от текущей ситуации. В кризис к ландшафтным дизайнерам или специалистам по интерьеру обращаются в последнюю очередь. Кроме того, успех будет зависеть от таланта ребенка. Если его нет, лучше не идти в профессию.

«Говорить о перспективности или провальности в сфере дизайна, будь то ландшафт, мода или декор, невозможно. Все будет зависеть от того, насколько трудолюбивым везунчиком окажетесь именно вы», — считает Юлия Пискунова.

Родителям на заметку
«Основная проблема детей, которые хотят стать дизайнерами, в том, что ребенок не думает о том, что нужно заниматься в художественной школе», — комментирует Екатерина Лукьянова.

9-е место
Экономист и юрист
Подростки по-прежнему стремятся в экономику и юриспруденцию, их не разубеждают в этом заявления, что таких специалистов уже слишком много. 16-летний Никита непременно хочет стать экономистом, и кризис его не смущает: «В кризис будет нужно еще больше экономистов, чтобы из него выйти. Я сделаю так,
чтобы такого кризиса больше не случалось». Он уже готовится к поступлению в вуз.

Оценка – 2
Экономику и юриспруденцию стоит выбирать, если подросток убежден: в этом его призвание. Иначе
он затеряется среди середнячков с соответствующими зарплатами.

Родителям на заметку
У подростков в 99% случаев нет никакого представления о работе юриста или экономиста. Они быстро разочаровываются в ней, когда сталкиваются с тем, что расходится с их идеалами, а это у юристов и экономистов происходит в первые же месяцы серьезной работы. Закаляйте характер ребенка, воспитывайте в нем здоровый цинизм.

10-е место
Продюсер
13-летний Ваня уже твердо знает, что, работая в офисе, больших денег быстро не заработаешь, поэтому он хочет стать продюсером.

Для него слово «продюсер» означает человека с деньгами, общающегося со звездами, а не организатора. «Буду искать новые таланты, говорить звездам, что петь и как одеваться, снимать для них клипы», — перечисляет он свои будущие обязанности.

Оценка — 1
«Просто окончить вуз по этой специальности нельзя, — комментирует генеральный директор компании «А-Класс рекрутмент» Анджей Кисилевский. — Важно поработать вместе с человеком, который уже является продюсером. Нужен немалый стартовый капитал, необходимы связи, чутье, креативность».

Родителям на заметку
Ваше чадо хочет «рулить» звездами? Пусть научится управлять своими эмоциями, ориентироваться в мире искусства, кино и музыки, разбираться в причинах популярности, в людях и характерах.

Дмитриев Михаил
Источник: Труд