Сезонная безработица

Причины и виды безработицы

Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость. Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является норма безработицы. Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила — это состав занятых и безработных

Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

Среди видов безработицы можно выделить следующие:

• Фрикционная
• Структурная
• Институциональная
• Циклическая
• Сезонная

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.

Такой рынок труда показан на рисунке ниже.

• — кривая спроса
• — кривая предложения
• — занятость
• — ставка заработной платы

Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной.

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

• — кривая спроса
• — кривая предложения
• — занятость
• — ставка заработной платы

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица. Объем производства, соответствующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом экономики.

Естественная безработица возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих равно числу свободных рабочих мест. Таким образом, полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый ее уровень. Ведь естественная безработица представляет собой в какой-то степени положительное явление: «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соотвествующие вакантные места, «структурным» безработным нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если это необходимо для получения работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в «мертвом» сезоне.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Причины негибкости (жесткости) заработной платы:

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Профсоюзы и коллективные договоры

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице. Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят уровень безработицы и ее продолжительность.

Продолжительность безработицы

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения

Сезонная безработица является одним из видов безработицы, формирующейся в условиях временного выполнения определенного перечня обязанностей, обусловленных сезонностью. Отдельные работники или даже их группы, эффективно работают определенное время, на протяжении которого их деятельность актуальна или результативна. По его истечении в конкретные сроки, работодатель не нуждается в их услугах, или необходимо их получение в меньшем объеме, в результате чего штат сотрудников полностью или частично увольняется. Что такое сезонная безработица, в чем ее сущность и каковы причины ее возникновения?

Безработица как социальное явление

Что такое безработица

Безработица интерпретируется как социальное явление, в условиях которого население, отнесенное к категории трудоспособного, официально не трудоустроено и находится в активном поиске работы.

При подсчете экономического индикатора, характеризующего параметр, в расчет не включаются лица, отнесенные к нетрудоспособным, переставшие искать работу, обучающиеся в учебных заведениях и женщины – домохозяйки. Между категориями безработных и занятых постоянно происходят передвижения. В условиях стабильной экономики количество лиц, отнесенных к разным категориям одинаково. В зависимости от параметров социального явления, различают несколько его видов:

• фрикционная, длительность которой не превышает двухмесячного периода, необходимого для поиска новой работы;
• структурная, возникающая в ходе преобразования структуры субъекта предпринимательства, требующего поиска новой работы по другой специальности, что вызывает у человека явные трудности;
• институциональная, обусловленная низким уровнем оплаты труда, соответствующем параметрам пособия, в результате чего люди предпочитают не работать и получать выплаты по безработице;
• циклическая или сезонная, которые можно заранее спрограммировать, ввиду особенностей производственного цикла.

По факту, явление безработицы может быть добровольным или вынужденным. К первой категории относится фрикционная и институциональная безработица, а ко второй – структурная и сезонная.

В ракурсе фрикционной безработицы соискателями являются профессиональные специалисты. Ее причиной является несовершенство информационного сервиса поиска вакансий, поскольку квалифицированным кадрам несложно найти работу.

Циклическое явление обусловлено спадом деловой активности, что характерно в периоды государственных экономических кризисов. Сезонная безработица порождается колебаниями спроса на рабочую силу. Она имеет двойную трактовку. С одной стороны, она является добровольной, поскольку, подписывая договор о сотрудничестве, человек понимает, в какие сроки оно будет актуально, поскольку работа имеет временный характер. Если посмотреть с другого ракурса, то ее прерывание является нежелательным, что придает явлению вынужденный статус.

Можно отметить сходства циклической и сезонной безработицы, поскольку причины ее возникновения в обеих ситуациях одинаковы и связаны с непостоянством спроса на труд на протяжении определенного временного периода. Сезонное явление можно прогнозировать с большой точностью, однако, чтобы предвидеть циклическую безработицу, необходимо постоянно мониторить значения экономических индикаторов, чтобы оценивать общую ситуацию в стране и востребованность ее представителями видов деятельности.

Заинтересованность работников

Что такое сезонная безработица

Отдельным категориям лиц выгодно зарабатывать только на сезонных работах. Преимущества заключаются в повышенном размере оплаты труда, в возможности отдохнуть в межсезонье и получать при этом пособие по безработице. В таком ракурсе время простоя воспринимается как оплачиваемый отпуск.

Причины сезонной безработицы

Сезонная безработица – это явление, в условиях которого определенная категория граждан не имеет работы в конкретное время года.

Причины ее возникновения заключаются в несоответствующих погодных условиях, в которых невозможно или неактуально выполнять определенные предпринимательской целью задачи. Сущность сезонной безработицы заключается в отсутствии рабочих мест по определенной специальности или профессии в определенный временной период. При ее прогнозировании необходимо учитывать характеристики работ, на которых заняты работники, и климатические условия местности расположения субъекта, при которых возможна деятельность.

Нюансы для работодателя

Экономическое явление может быть связано с вынужденно неравномерным распределением объема работ на протяжении годового периода. Это обуславливает спрос на рабочую силу только в определенные месяца. Работодатели не желают оплачивать простой наемных работников в период невостребованности услуг и отсутствия спроса на производимую продукцию, и инициируют процедуру массового увольнения.

Чтобы исключить проблемные ситуации, обусловленные отказом работников увольняться по собственному желанию, рациональным решением будет заключать с ними при приеме на работу срочный договор, в котором оговариваются сроки актуальности трудовых отношений. Некоторые работодатели предпочитают оформлять сезонных работников гражданско-правовым договором.

Стоит отметить, что если работодатель не увольняет человека и при этом не обеспечивает его объемом работ, то он обязан оформить простой и выплачивать работникам пособие в размере, соответствующем минимальной оплате труда. Параметры сезонной безработицы будут сокращены при неправильном оформлении сотрудников на сезонные работы.

Причины сезонной безработицы

При подписании с ними обычного трудового договора и при отказе по завершении выполнения сезонной деятельности, написать заявление об увольнении по собственному желанию работодателю придется инициировать процедуру сокращения, что влечет за собой дополнительные финансовые расходы. Поэтому важно правильно нанимать сотрудников на временные работы.

Примеры сезонной безработицы

Экономическое явление можно заранее спрогнозировать. Оно свойственно для таких сфер деятельности, как:

• туризм;
• промыслы;
• строительство;
• сельскохозяйственные работы.

Наглядным примером сезонной деятельности являются зоны отдыха, обслуживающий персонал которых вынужден работать только в теплое время года – у моря, и в снежную зиму – на горнолыжных курортах. Незанятость работников, задействованных в сфере услуг, можно заранее спрогнозировать. На практике, за сезон они получают доход, позволяющий жить им в период отсутствия работы, поскольку для сезонных работников характерна завышенная оплата труда.

Такой вид безработицы по некоторым параметрам соответствует циклической безработице, а по другим параметрам обладает характеристиками фрикционной, поскольку она имеет добровольное начало. Прогноз по безработице сезонного вида определяют с большой степенью точности, поскольку она периодически повторяется. Поэтому, предвидя проблему, можно заранее к ней подготовиться как работодателю, так и работнику.

Последствия безработицы

Несмотря на то что сезонная безработица имеет объективный характер, ей присущи такие же социально-экономические последствия, как и для других аналогичных явлений.

С заработной платы каждого официально трудоустроенного человека удерживаются обязательные платежи в государственную казну. С неработающих лиц государство ничего не получает, в результате чего уменьшается общая сумма поступлений в нее. Неприятным событием является уменьшение параметра ВНП, поскольку снижается значение экономического показателя, идентифицирующего производственные объемы.

Формы безработицы

Сезонная безработица оказывает негативное воздействие и на граждан, лишившихся работы, поскольку снижается уровень их жизни, что обусловлено небольшой величиной пособия по безработице, которое намного меньше заработной платы. Сидя дома, человек теряет квалификацию и самоуважение, в результате чего у него ухудшается психологическое состояние. Эти факторы вызываются неудовлетворение своей жизнью и общее недовольство, что становится причиной социально-политической напряженности в обществе.

Способы устранения негативных последствий безработицы

Безработные граждане, отработавшие на сезонной работе и не нашедшие себя в других сферах деятельности, могут стать на специальный учет и рассчитывать на получение пособия.

Социальное явление является огромной проблемой для государства, поскольку высокие показатели, идентифицирующие его параметры, снижают экономическую устойчивость страны, а также ослабляют национальную валюту. По этой причине, с целью снижения безработицы, проводится ряд мероприятий, ориентированных на предоставление льгот тем субъектам предпринимательства, которые создают новые рабочие места.

Итоги

В условиях безработицы граждане не имеют официального места работы. На практике различают несколько видов социального явления, которые определяется причиной потери места работы работниками. Сезонная безработица относится к категории прогнозируемых, однако не поддающихся корректировке в сторону уменьшение характеризующего ее параметра. Она характерна для лиц, предпочитающих работу у субъектов предпринимательства, деятельность которых непосредственно связана с погодными условиями.

сезонная безработица это означает, что спрос на конкретный вид работ и работников варьируется в зависимости от смены сезона. Это происходит, когда спрос меняется от одного сезона к другому. В эту категорию может входить любой работник, занятость которого зависит от конкретного сезона.

Сезонная безработица преобладает в тех отраслях, которые занимаются сезонной производственной деятельностью. Как и в сельскохозяйственной отрасли, в которой спрос на рабочих во время сбора урожая больше, чем требуется в другие месяцы года.

Аналогичным образом, в случае гостиничной индустрии, в высокий сезон спрос на обслуживающий персонал и уборщиков выше, чем в низкий сезон..

Поскольку спрос на шерстяную одежду зимой будет выше, чем в другие сезоны, в этот период потребность в капитале и трудовых ресурсах в текстильной промышленности будет больше..

Сезонная безработица означает не только недостаточное использование труда, но и ресурсы, используемые в производстве..

индекс

• 1 Характеристики
  • 1.1 Сезонность
  • 1.2 Проблемы сезонной безработицы
  • 1.3 Сезонно скорректированные показатели безработицы
  • 1.4 Решения для сезонной безработицы
• 2 причины
• 3 примера
  • 3.1 Рождественский сезон
• 4 Ссылки

черты

Некоторые источники включают сезонную безработицу как четвертый тип безработицы. Это часть естественной безработицы.

Как следует из названия, сезонная безработица является результатом обычных изменений в сезонах. К работникам, затронутым сезонной безработицей, относятся работники курортов, инструкторы, продавцы мороженого и все типы работников, которые зависят от «высокого» сезона..

Это может также включать людей, которые собирают урожай. Строителей увольняют зимой в большей части страны.

Сезонная безработица не затрагивает все части страны, но варьируется от одного региона к другому. Это более или менее предсказуемо, поскольку известно с уверенностью период времени, в течение которого изменяется спрос на товары..

Это форма структурной безработицы, при которой структура экономики меняется в зависимости от смены сезона и, следовательно, спрос на рабочую силу меняется соответственно.

Часто официальная статистика по безработице будет корректироваться или смягчаться, чтобы учитывать сезонную безработицу, которая называется сезонно скорректированной безработицей..

сезонность

Сезонность относится к колебаниям производства и продаж, связанным с сезоном года. Для большинства продуктов будут сезонные пики и каналы производства и / или продаж.

Например, спрос на обувь достигает своего пика до Рождества, а спрос на растения в садовых центрах связан с сезоном посадки.

Проблемы сезонной безработицы

Иметь работу в течение шести месяцев в году лучше, чем не иметь никакой работы. В туристических зонах работники могут компенсировать сезонный характер занятости, экономя во время туристического сезона, а затем выполняя другую работу с частичной занятостью в межсезонье..

Тем не менее, для тех, кто имеет низкое управление доходами в течение одного года, это может быть трудно, если занятость нерегулярна. Хотя доход можно получить только несколько месяцев в году, счета и арендная плата оплачиваются каждый месяц..

Районы страны с высокой сезонной безработицей могут стать непривлекательными. Местные работники могут уйти, чтобы найти более стабильную работу в другом месте.

Это зависит от гибкости работы. Отдельные регионы с сезонным спросом могут попытаться найти способы стимулировать временную миграцию. Например, студенческая работа для занятых летних периодов.

Сезонно скорректированные показатели безработицы

Из-за сезонной безработицы официальная государственная статистика по безработице часто корректируется в зависимости от сезона. Это означает, что уровень безработицы корректируется с учетом обычных сезонных колебаний.

Решения сезонной безработицы

— Вы должны попытаться диверсифицировать экономику. Это может быть трудно сделать в туристических зонах.

— Правила, предусматривающие необходимость оплаты труда работников в течение всего года, даже если работа носит временный характер.

— Создание рабочих мест правительством для улучшения инфраструктуры в низкий сезон.

причины

Проще говоря, сезонная безработица вызвана периодом, в котором спрос на труд и социальный капитал уменьшается из-за снижения спроса в экономике в данное время года.

В отличие от циклической безработицы, сезонная безработица происходит более или менее фиксированной и предсказуемой, поскольку она вызвана изменениями спроса, которые зависят от времени года.

Сезонная безработица на самом деле является типом структурной безработицы, поскольку структура экономики меняется сезонно, и соответственно меняется спрос на работников..

Например, в ноябре и декабре наблюдается рост спроса на рождественские украшения и товары, связанные с праздниками, а в июле и августе наблюдается увеличение спроса на праздники..

Спрос на эти товары и услуги создает спрос на работников, которые могут их снабжать.

примеров

Примерами сезонных работ являются: ландшафтные работники и садовники в районах страны, где есть снег. Поставщики рыболовного и охотничьего снаряжения в штатах, где есть районы с определенными рыболовными и охотничьими сезонами.

Школьные учителя могут считаться сезонными, поскольку подавляющее большинство школ прекращают или ограничивают свою деятельность в летний период.

Кроме того, строители, которые живут в районах, где трудно строить в зимние месяцы.

Некоторые коммерческие магазины нанимают сезонных рабочих во время зимних праздников, чтобы лучше справляться с обычным увеличением продаж. Однако эти работники освобождаются, когда происходит снижение спроса после праздников..

Например, на горнолыжном курорте, вероятно, безработица будет выше летом, когда нет снега.

В туристических зонах сезонная безработица может быть большой проблемой, потому что работа доступна только в течение нескольких месяцев в году..

Рождественский сезон

Дополнительная рождественская помощь всегда требуется с Черной пятницы до первой недели января. Сезонная занятость — это просто: работа только на определенный период времени.

Часто в период рождественских праздников безработица уменьшается, потому что доступны дополнительные рабочие места. Например, Royal Mail нанимает дополнительных работников для доставки почты.

ссылки

1. Тейван Петтингер (2017). Сезонная безработица. Экономика Помогите. Взято с сайта economicshelp.org.
2. Деловые жаргоны (2018). Сезонная безработица. Взято с: businessjargons.com.
3. Репетитор2у Экономика (2018). Сезонная безработица. Взято из: tutor2u.net.
4. Investopedia (2018). В чем разница между циклической безработицей и сезонной безработицей? Взято из: investopedia.com.
5. Энциклопедия (2018). Сезонная безработица. Взято из: encyclopedia.com.