Успешная бизнес леди

Успешных деловых женщин в мире немало. Им удалось преодолеть все сложности на своем пути и добиться признания. Как стать успешной бизнес-леди? Какие преграды нужно преодолеть, чему научиться?

Вера в себя

Поверить в себя – первое, с чего важно начинать. Низкая самооценка – негативный фактор, который помешает на пути к успеху. Непросто сочетать домашние обязанности и заботы со своим делом. А как справились с этим бизнес-леди, добившиеся успеха? Им удалось, так почему не смогут другие?

Неважно, что думают о начинающей предпринимательнице окружающие. Если верить в свой успех, то даже негативное отношение не помешает, он придет. Это лишь вопрос времени. Другое дело, если веры нет, а есть сомнения. Как люди поверят в качество предлагаемых товаров и услуг?

Планирование бизнеса

Важно задать свой путь: увидеть причину, ради которой начат бизнес. И определить, какие высоты планируется брать в будущем. Если не видеть перспективу, не понимать, какие достижения нужны на первое время, то бизнес не задастся с самого начала.

Выбор дела

Прежде, чем становится бизнес-леди стоит подумать, а нужно ли это, для чего и зачем такой шаг. Потому продумывание того, чем можно заняться, чтобы заработать на отдых в Доминикане стоит тщательно и заранее. Что из того, что подруга открыла бутик? Повторять ее действия? Становится конкурентами. А не друзьями? А как же анализ рынка? Если он перенасыщен, то не будет ни успеха, ни подруги.

В выборе ниши вам поможет рейтинг, который мы подготовили специально для Вас. Топ-53 бизнес-идеи для начинающих бизнес-вумен. Хотите работать на дому? Или может не знаете какой бизнес подойдет для маленького города, да еще и с минимальными вложениями? Мы рассмотрели следующие сферы бизнеса:

• красота и здоровье;
• кулинария;
• развлечения и праздники;
• психология и педагогика;
• отношений;
• туризм;
• творчество и рукоделие;
• животные и растения;
• мода;
• интернет;
• продажи;
• услуги.

Надеемся, вы найдете что-то интересное для себя и прочтение натолкнет на новые идеи.

Успешная бизнес-леди умело совмещает семью и дело. Отдавать себя работе целиком, не оставляя на семью ни минуты – верный провал. Важно балансировать. Конкретных рекомендаций нет, выбор делает каждый человек сам. Делает и следует своему выбору.

Неудач бояться не нужно. Они учат. Даже блестящая идея с непреодолимым страхом перед ее воплощением так и останется всего лишь идеей. Неудача – часть бизнеса, и нужно готовиться анализировать ошибки, чтобы на них учиться. Неудача – тестирование на успешность.

Движущая сила бизнеса – страсть, увлеченность им. Если этого нет, то даже вложение миллионов не доставит удовольствия. Любить свое дело – вот секрет успешных деловых женщин.

Что такое ниша? На что нужно обратить внимание при выборе ниши? Как выбрать нишу которая даст большие и быстрые результаты?

Личностный рост

Для повышения уровня знаний необходимо учиться. Предпринимательство требует постоянного обучения. Даже самые успешные бизнесмены планеты постоянно оттачивают свои навыки и умения ведения дела.

Прекрасно, если удается общаться с успешными людьми в своей нише и обучаться у них. Отсутствие знаний может стать фатальным для дела, а когда они потребуются, не знает никто.

Рекомендуем ознакомиться с разделом «Психология успеха”!

Тайм-менеджмент

Время – вот чего не хватает женщинам. Для этого есть наука управления временем, тайм-менеджмент: продумать план действий, составить график или научится делегировать обязанности. Пока леди выполняет свои дела, долю другой работы она получает сделать другим. Стать бизнес-леди с нуля поможет умение управлять временем.

Умение организовать собственный день для бизнес-леди крайне важно. Предпринимательство без планирования невозможно. Начало развития дела, встречи с партнерами, рекламная политика – все это требует времени. Бросать все силы на развитие дела и работать сутки напролет – не выход: это верный путь уничтожить бизнес, истощив все ресурсы. При длительной напряженной работе необходим хороший отдых.

Советы успешных бизнесменов

Мы подобрали для вас 7 основных шагов, которые ведут к успеху в бизнесе.

Еще один секрет: то, что принесло успех одному, не всегда срабатывает у другого. В самом начале бизнеса необходимо принять к сведению полезные вещи и расстаться без сожаления с бесполезными. Организованность и внимание – вот что потребуется ля ведения дел.

Нет клиентов – нет бизнеса. А посему – на первом месте интересы клиента. Решение их проблем и рассмотрение жалоб – первоочередное занятие. Тогда предпринимательница завоюет доверие людей, а это – путь к успешному бизнесу.

При выборе своего дела советы профессионалов иногда необходимы. И совет такой есть: приняв решение начать собственный бизнес и стать успешной предпринимательницей, не нужно слушать советов родителей и родственников. Они могут уничтожить мечту разумными доводами. Намного полезнее посоветоваться с уже состоявшимися бизнесменами, у которых были и падения, и взлеты, чтобы получить дельные советы для преодоления сложностей.

Особое место в жизни успешной деловой леди занимает общение. Ей важно уметь видеть мотивы поступков, отличать правду от лжи и держать свои эмоции под контролем, чтобы недруги не воспользовались ее слабостями. Держать удар, даже когда кажется что все пропало – вот что отличает успешную бизнес-леди от неудачницы.

С чего начать, чтобы добиться успеха? Начните с изучения всей доступной информации. Начните читать книги по интересующей вас теме, слушайте аудио книги по бизнесу и психологии. Пойдите на живые тренинги, для успешного старта важно находится в сильном окружении энтузиастов!

Деловые женщины Казахстана объединились в совет

5 июня состоялось первое заседание регионального совета деловых женщин при национальной палате предприниматлей «Атамекен», лидером которого избрана председатель правления АО «Народный банк Казахстана» Умут Шаяхметова. В рамках заседания совет деловых женщин поднял социальные, деловые проблемы начинающих предпринимателей, в частности женщин, а также обсудил способы их решения.

При этом, главная мысль собрания заключалась в том, что совет деловых женщин не делит помощь и советы по гендернему признаку, отличие лишь заключается в том, что женщинам свойственно поднимать общественные темы и помогать к примеру женщинам, пострадавшим от домашнего насилия, обучиться и начать свое предпринимательское дело.

Руководитель секретариата председателя президиума НПП РК Лаззат Рамазанова охарактеризовала региональный совет деловых женщин как консультативно-совещательный орган на площадке НПП. Также она отметила, что площадка создана бесплатно и никаких членских взносов не требуется.

Председатель правления АО «Народный банк Казахстана» Умут Шаяхметова пояснила корреспонденту kursiv.kz, что данный орган планируется сделать рабочим.

«Сегодня была только первая встреча, ознакомительная. Я думаю, что вопросов очень много и по мере нашей деятельности мы будем поднимать их и решать. Речь идет именно о проблемных вопросах, тех, что волнуют людей. Те предложения, которые нужно изменить и поменять, мы на все будем реагировать и собирать, сегодня я услышала много хороших советов по аналитике, по образовательным вещам. Это те вещи, которые не требуют дополнительных ресурсов, не требуют ни больших финансовых затрат. Мы сделаем этот совет полезным. Если он будет бесполезным, то мы его закроем», заявила г-жа Шаяхметова.

Также совет деловых женщин поднял проблемы (имущественные, информационные, финансовые), с которыми сталкиваются как начинающие, так и действующие женщины-предприниматели. В связи с чем, для каждой категории женщин-предпринимателей будут организованы обучающие тренинги, семинары, а также будет проведена работа по организации семинаров по повышению квалификации.

Генеральный директор PG Communications, президент Казахстанского Пресс-Клуба Асель Караулова, при обсуждении предложила все же не делить деятельность совета по гендерному признаку. По ее мнению, совет должен определить точные цели и задачи своей деятельности.

Согласились с ее мнением и все присутствующие, отметив, что совет не будет делить помощь по гендерному признаку, а лишь будет поднимать социальные, общественные, а также вопросы, касающиеся бизнеса Алматы.

Тогда как руководитель общественного фонда по оказанию помощи детям, больным онкологическими заболеваниями «ДОМ» Аружан Саин подняла вопрос о том, чтобы данный совет действительно имел практическую пользу.

«Есть социальные вопросы, которые меня, как предпринимателя, волнуют, потому что мы платим налоги, сотрудничаем с чиновниками, которые хотят что-то делать в социальной сфере. Но, к сожалению, не справляются со многими вопросами, которыми занимается наш фонд. Мы иногда не можем просто найти контакты для решения вопросов даже на городском уровне», — пояснила г-жа Саин.

В связи с чем, Аружан Саин высказала надежду, что благодаря совету появится возможность более тесно взаимодействовать с представителями власти для практического решения проблем.

По словам управляющего директора АО «Евразийский банк» Жанар Жубаниязовой, женщины Казахстана вовлечены в экономическую, социально-культурную и политическую жизнь страны, хотя совсем недавно, по ее словам, это даже было трудно представить.

«Цель данного совета — это обсуждение и понимание ситуации с положением женщин. А также планирование дальнейшего содействия по вовлечению женщин к участию в развитии предпринимательства. Государство, совместно с различными фондами оказывает всяческую поддержку для развития предпринимательства, в том числе, разрабатывая отдельные программы для женщин. Надеюсь и верю, что на данном собрании, мы сможем сформулировать реальные потребности по развитию предпринимательства и доведем до высших органов власти», — заявила г-жа Жубаниязова.

Как стать бизнес леди

Сегодня женщины по всему миру разрушают устоявшиеся стереотипы о себе и доказывают, что обладают необходимыми качествами для того, чтобы стать успешными предпринимателями.

Существует несколько практических советов, которые помогут каждой представительнице прекрасного пола развить в себе деловую хватку и при этом раскрыть природное обаяние. Однако стоит заранее подойти к вопросу серьёзно. Вам потребуется потратить немало времени и сил, чтобы стать бизнес леди.

Читайте об успешных женщинах

Множество девушек сделали карьеру с нуля. Их истории мотивируют. Знакомство с чужими судьбами помогает чётче понять, как на самом деле выглядит путь к успеху и какие препятствия вас ожидают.

Читайте биографии успешных женщин. В таких книгах много секретов профессионального опыта и смелого взгляда на жизнь. Среди прочих, к чьим словам стоит прислушиваться, хочется отметить:

• Шерил Сандберг. Книга «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству» написана и издана не просто американской предпринимательницей, а членом совета директоров Facebook. Сандберг смело обсуждает такие вопросы, как низкий уровень участия женщин в руководстве корпораций и правительства, неравенство в оплате труда, трудности достижения баланса между карьерными амбициями и воспитанием детей. Шерил призывает женщин во всех странах не терять веры в себя, идти на риск и оказывать другим дамам поддержку.

• Энн-Мари Слотер. Профессор Принстонского университета, Энн-Мари ещё в 2012 году написала важную статью в Atlantic под названием «Почему женщины не могут иметь всё». Материал наделал много шума и вызвал бурные дискуссии. В нём автор рассматривала все трудности, с которыми она столкнулась как директор по планированию политики в департаменте Хилари Клинтон и как мама двоих сыновей. Слотер выступила в статье за редактирование социальной политики и высказалась против компромиссов, на которые идут женщины на рабочем месте ради игры по нынешним правилам общества.

• Хилари Клинтон. Говорить о значимости и богатстве опыта бывшего госсекретаря и кандидата в президенты США лишний раз не нужно. Клинтон давно борется за права женщин. Выступает за продление отпусков и материальное поощрение молодых женщин-ученых. Она говорит, что надо расширять возможности прекрасной половины человечества, чтобы она помогала развитию экономики.

Проведите мини-исследование

Следующий шаг к тому, чтобы стать бизнес леди – более плотное знакомство с теми, кто вас вдохновляет. Изучите женщин, которые успешны в отрасли, где вы планируете строить карьеру. Это даст представление о конкретных практических шагах.

• Узнайте, в каких школах и на каких курсах учились женщины из вашей отрасли. Посмотрите список их стажировок, работы в стране и за рубежом.

• Постарайтесь понять, что привело этих женщин к успеху. Используйте знания для разработки собственного плана карьеры.

В качестве альтернативы определите те сферы, где женщины востребованы меньше всего исторически. К примеру, математика, инженерия, информатика. Продолжая карьеру в одной из таких областей, женщина стимулирует других девушек работать в этих секторах.

Продумайте, как совместить семью и работу

Наибольшая проблема для женщин – баланс между работой и семейной жизнью. Обычно девушки находятся в детородном возрасте, когда пытаются преуспеть. Исследования показывают, что большинство женщин покидает рабочие места из-за конфликтов или неблагоприятных условий на рабочем месте, связанных с родительским статусом.

Лучший способ исправить это и обеспечить баланс – найти компанию, которая предлагает социальную политику, учитывающую интересы родителей. Оплачиваемый декретный отпуск, гибкий рабочий график и возможность трудиться удалённо.

Преодолейте неравенство в оплате труда

Несмотря на прогресс в плане количества женщин в рабочем секторе и на руководящих должностях, есть масса проблем на рынке труда. Главная из них – неравная оплата. Женщины могут зарабатывать меньше, чем мужчины, но при этом выполнять ту же работу.

Такая проблема возникает из-за недооценки себя, как профессионала. Для того чтобы преодолеть эту трудность вы должны:

• Научиться вести переговоры и продавать свои навыки.

• Не соглашаться на предложения о зарплате сразу же. Продолжайте переговоры, если думаете, что вас недооценивают.

• Не бояться просить повышения. Для ориентира выясните диапазон зарплаты вашей должности в своей компании и за её пределами. Если вас не устраивает сумма, будьте готовы напомнить о своём вкладе в успех компании.

Станьте уверенной и стойкой

Люди будут ощущать вас так, как вы ощущаете сами себя. Когда женщина проецирует уверенность, то она передаётся другим. При этом не стоит быть самоуверенной. В работе над собой вам помогут правильные жесты, язык тела и положительные аффирмации – высказывания о себе.

Один из самых живучих стереотипов о женщинах в бизнесе заключается в том, что они слабые и эмоциональные. Лучший способ преодолеть эти стереотипы – опровергнуть их. Развивайте качества, которые более присущи девушкам от природы: усидчивость, способность долго сосредотачиваться на выполнении задачи, внимание к мелким деталям, верность.
Для того чтобы завоевать уважение и стать бизнес леди, будьте напористой и упрямой. Передавайте эту манеру через беседу. Рационально воспринимайте критику, анализ которой – важный фактор успеха. Различайте деструктивную и конструктивную критику. Последняя имеет хорошие намерения. Она направлена на ваше развитие, а первая – состоит из обвинений.

Найдите свою страсть в жизни и следуйте ей

Чтобы стать бизнес леди и достичь вершины, женщина должна быть увлечена тем, что делает. Это мотивирует и даёт силы работать в стрессовых условиях. Не у каждого человека есть существующая страсть, и может пройти много времени, прежде чем он определит дело, которое его вдохновляет.

О том, как найти своё призвание мы подробно рассказали .

Станьте организованным человеком

Успех — результат долгосрочного планирования и ежедневных действий. Хорошая организация поможет получить контроль над временем.

• Учитесь расставлять приоритеты. Установите крупную долгосрочную цель и разбейте путь к ней на маленькие каждодневные шаги. Составляйте списки задач на день.

• Завершите одну задачу, прежде чем начать другую. Многозадачность переоценивают. Она приводит к массовым ошибкам в работе.

• Сосредоточьтесь на том, что важно. Напоминайте себе о своих долгосрочных целях и при необходимости пересматривайте их.

Не забывайте о творчестве

Творчество — это цельное мышление с использованием воображения, интуиции, логики и критического анализа. Настоящий лидер должен оригинально мыслить и выдавать креативные решения.

Развить идейность помогут:

• Наблюдательность за людьми в местах их скопления
• Новые знакомства
• Чтение книг
• Ведение дневника
• Медитация
• Упражнения на креативность
• Отказ от типичных моделей поведения

Подробнее о том, как непрерывно генерировать идеи мы рассказали .

Получите хорошее образование и не останавливайтесь на нём

Высшее образования показывает, что вы человек, который хочет учиться. Хорошая школа, курсы, вуз – всё это поможет набрать очков при устройстве на работу и завести полезные знакомства с людьми из вашей профессиональной области. Но не бойтесь признать, что вы ещё чего-то не знаете и вам надо совершенствовать квалификацию дальше. Регулярно ищите и «поглощайте» информацию по своей специализации. Ходите на сторонние семинары, а ещё лучше – найти себе наставника.

Будьте готовы усердно работать

Это самый важный пункт списка о том, как стать бизнес леди. Независимо от того, сколько у женщины высших образований и каков опыт, ей придётся тяжело потрудиться по дороге к успеху. Никто не оказывается на вершине карьеры просто так, без жертв и должного усердия. Если вам трудно, напомните себе, что награды будут стоить усилий. Старайтесь сосредоточиться на работе и общаться с мотивированными людьми, которых вы считаете единомышленниками. Прокачивайте навыки, которые ценятся работодателями.

Читайте: Мужчины vs женщины. Кто лучше делает карьеру?

Еще совсем недавно считалось, что женщина не может быть руководителем или начальником. Мол, не женское это дело, да и не хватит женщине нужных качеств, чтобы в управлении делами стать на один уровень с мужским полом. Сейчас же (к счастью деловых женщин и к сожалению многих мужчин) этот стереотип уже не имеет былой силы. Несмотря на свою природную физическую слабость и чрезмерную эмоциональность женщины отвоевали право быть настоящими полноценными руководителями и вести бизнес-дела не хуже, чем мужчины. А в некоторых случаях прекрасный пол демонстрирует такие лидерские и бойцовские качества в бизнесе так, что мужчины им могут даже позавидовать.

Но как ли просто женщине находиться на руководящей должности и при этом быть успешным и уважаемым начальником? Конечно же, для этого требуется целый набор качеств, которые нужно в себе постоянно развивать и совершенствовать. Редакция Dengodel.com по-прежнему придерживается мнения, что всему и всегда можно научиться при большом желании. Ведь бизнес-леди не рождаются, а становятся.

Итак, какими же качествами должна обладать женщина, чтобы быть настоящей леди-босс?

Качества женщины-начальника

Коммуникабельность

Многие женщины от природы общительны и даже болтливы. В бизнесе коммуникативный навык имеет очень большое значение, так как необходимо постоянно общаться с людьми, заводить необходимые контакты и поддерживать хорошее к себе отношение окружающих. Но излишняя женская болтливость пойдет только во вред. Женщина-босс должна понимать, что именно умеренная коммуникабельность поможет ей стать успешным руководителем. От разговоров «ни о чем» и пустого трёпа языка придется себя отучивать.

Организованность

Вы замечали, что у успешных бизнес-леди всё и всегда «расставлено по полочкам»? Прежде, чем пытаться организовать свою команду, начните организовывать саму себя. Одним из основных показателей организованности является пунктуальность. Постоянные опоздания на деловые встречи или просто на работу будут характеризовать вас как человека неорганизованного. А если вы не можете даже своё время организовать, то что говорить о работе целого коллектива?

Чтобы повысить уровень своей организованности, научитесь для начала вставать по утрам так, чтобы успевать на встречу и выглядеть при этом на все 100%; составляйте список задач на день и всегда выполняйте их вовремя; продумывайте свои действия наперед, не делайте всё «наобум». Когда это всё будет даваться вам с легкостью, вам уже не составит большого труда организовать деятельность своих подчиненных и контролировать их работу.

Целенаправленность

У каждого действия должна быть цель. Женщина-руководитель должна понимать, для чего она делает то-то и то-то, к чему это должно привести и как сделать это наилучшим образом. Если так случилось, что женщину назначили на руководящую должность, но она понятия не имеет, каковы цели компании в целом и её команды в частности, поверьте, долго на посту шефа она не продержится.

Деловая этика

То, как женщина ведет себя на переговорах, встречах, презентациях и других деловых мероприятиях, будет формировать представление о ней как о бизнес леди. Внешний вид тоже имеет огромное значение. Человек, который соблюдает правила бизнес этики и этикета, внушает больше доверия и уважения к себе, с ним приятно иметь дело. Конечно, только лишь соблюдение деловой этики и поддержание подобающего внешнего вида не сделает из вас успешную «леди босс». Любые правила можно выучить, но успех в руководстве кроется намного глубже. Однако, деловой этикет – это то, с чего следует начинать. Это как учительница младших классов, которая одевается в подростковую одежду и разговаривает на сленге – она может быть прекрасным педагогом и при таких условиях, однако, представьте какое «доверие» она будет вызывать у родителей при первом знакомстве?

Ответственность

Это качество в большинстве случаев присуще женщинам больше, чем мужчинам. Еще со школьных лет мы помним, что девочки всегда тщательнее и скрупулёзнее подходили к выполнению домашнего задания, реже опаздывали на уроки и лучше себя вели перед учителями. Ответственность – это сильная сторона женщины-босса, не пользоваться которой просто преступление. Нужно обязательно доводить до конца любое (даже незначительное) дело, не переносить решение деловых вопросов из-за внезапно замаячившей перспективы развлечения. Женщины к такому поведению более склонны, чем мужчины, поэтому с ответственностью у большинства руководительниц проблем не возникает.

Стрессоустойчивость

Руководство небольшим коллективом или управление своим огромным бизнесом будет неизменно привносить в жизнь женщины момент стрессовости. Непредвиденные ситуации могут возникать сплошь и рядом. И если не научиться брать себя в руки и справляться с любой неожиданностью, то появляется риск заполучить хронический стресс, избавиться от которого ой как непросто. Неудачи так или иначе будут возникать на вашем пути, но нельзя позволять им выбить вас из колеи.

Терпеливость

Женщины не всегда бывают терпеливы и склонны торопить события, желая получить всё и сразу. В бизнесе так не бывает. Часто дела будут развиваться по не самому лучшему сценарию, но иногда нужно просто подождать, чтобы получить желаемый результат. Речь идет не о том, что нужно сидеть «сложа ручки». Так вы уж точно ничего не добьетесь. Но нужно понимать, что для достижения поставленных целей потребуется время и много часов упорной работы. Успех приходит к тем, кто умеет его ждать.

Энергичность

Деловая жизнь требует активности и подвижности. Есть женщины, которые по своему характеру не любят сидеть на месте, а находятся постоянно «в движении». Им реализовать в себе качество энергичности будет, несомненно, проще. Остальным же следует понять, что руководитель не может всё время сидеть в своем кабинете, уткнувшись в монитор компьютера. Придется постоянно общаться с подчиненными, партнерами, заводить новые связи, бегать на встречи и организовывать рабочий процесс. И такая жизнь в высоком ритме должна по-настоящему приносить удовольствие.

Лояльность

Фильмы и книги сформировали у нас такой стереотип, что женщина-начальник – это бескомпромиссное, холодное, не способное на сострадание существо. На самом деле, такие особы никогда не смогут заслужить доверие коллектива. Их будут ненавидеть, но не уважать. Поэтому успешная женщина-босс должна быть лояльной и понимающей. Становиться эдакой «мамочкой» для своих подчиненных не стоит – у руководителя всегда будут находиться дела поважнее, чем переживания о мелочных проблемах каждого своего сотрудника. Но. Проявление заботы и умение войти в чужое положение превратят любую начальницу в ту, которую будут уважать и любить в коллективе. А какой же может быть успех в руководстве без хорошего отношения подчиненных?

И конечно же, это именно то качество, без которого все остальные приобретают гораздо меньший смысл. Уверенность в себе для любой женщины очень важна, а женщине-начальнику просто необходима. От того, насколько женщина уверенно ощущает себя на рабочем месте, будет зависеть её решительность в делах, а значит и весь успех.

Успехов вам в карьере!

Возможно ли сохранить баланс между успехом, достатком и семьей?

Женщин в бизнесе становится все больше и больше. Многие представительницы прекрасного пола выбирают карьеру и высокий доход. Но, к сожалению, это плохо отражается на личной жизни и отношениях с семьей. Как этого избежать: остаться успешной бизнес вумен и любимой женщиной, рассказываем в этой статье.

Кошелек или жизнь

Вспомните главную героиню фильма «Служебный роман». Калькулятор в голове, штатное расписание вместо сердца, страшный бесформенный костюм. Советская бизнес вумен выглядела так. Сейчас, конечно, времена изменились. Но тем не менее, плавая среди акул бизнеса, женщинам часто приходится примерять на себя несвойственную им роль, играть по правилам мужчин. А эти законы не терпят проявлений слабости.

Сложно ежедневно доказывать, что ты можешь владеть или управлять бизнесом не только наравне, но даже лучше любого мужчины. А еще и бороться с сексистскими взглядами!

Поэтому так часто современные бизнес вумен приобретают со временем мужские черты характера. Но оставить привычку командовать, уходя с работы, не так просто. Поэтому такие женщины часто и дома всех «строят». А потом наступает момент, когда приходится выбирать между счастливой личной жизнью или успехом в делах. Но есть секрет. Он заключается в том, что выбирать не нужно! В ваших силах построить успешную карьеру и сохранить семью.

Для этого есть 3 тактики поведения.

Тактика первая: от бизнес вумен к бизнес-музе

Каждый хоть раз в жизни встречал подобных женщин. Они кажутся очень милыми, внимательными. Такие руководительницы действительно умеют подмечать сильные качества в каждом человеке. Они умело делегируют обязанности, распределяя их таким образом, чтобы каждый занимался тем, что у него лучше выходит.

Такая бизнес вумен не просто ставит задачи или дает указания, она вдохновляет коллектив. А выполнить любое ее поручение работники считают за радость, ведь она умеет просить об одолжении. В такой ситуации каждый (особенно мужчина-подчиненный) чувствует себя настоящим рыцарем.

Для успеха важно не зацикливаться на собственном авторитете. Вам до сих пор кажется, что никто не сделает работу лучше вас? Сделают, может, немного уступив в качестве или времени. Но результат будет, а вы сэкономите время и силы, ведь текучка, рутина съедают огромную часть энергии. Роль любого руководителя — разрабатывать стратегию, продумывать перспективы развития, а не делать работу своих подчиненных.

Раздавайте задания щедро! Так у ваших сотрудников не будет времени сидеть в соцсетях на работе, и они получат отличный опыт. А вы сохраните свою женственность, здоровье, молодость и красоту.

И не забывайте про ключевой момент — благодарность. Обязательно отмечайте успехи своих сотрудников и их роль в успехе бизнеса как общего дела. Умейте дергать за нужные ниточки и находить подход к каждому. Это тоже один из важных навыков успешной бизнес вумен.

Одна наша ученица Лиза после посещения женских тренингов была очень удивлена, что правильный подход к подчиненным может творить чудеса. Год назад она думала продать успешный бизнес, потому что просто выгорела на работе. Теперь бизнес еще и увеличился, а с правильной расстановкой приоритетов и делегированием обязанностей у Лизы стало больше времени.

Она расцвела, стала ходить на свидания, наконец, почувствовала себя не только руководителем, бизнес вумен, но и желанной женщиной.

Теперь она смеется, вспоминая свои попытки успеть все самой и контролировать каждый шаг подчиненных: «А еще я всегда благодарю своих работников, подчеркивая их вклад в развитие дела, как меня и учили на курсах. Большинство руководителей считает, что достаточно платить зарплату. Благодарить не за что, ведь каждый делает свою работу.

Но только искреннее отношение, признание заслуг и талантов каждого превратит просто рабочий коллектив в команду, которой по силам любая задача. И ваши сотрудники совсем по-другому будут относиться к просьбам поработать сверхурочно».

Тактика вторая: от акулы бизнеса к бизнес-леди

Уметь вести переговоры как настоящая леди особенно сложно, когда много принципиальных спорных моментов. При этом важно остановиться и перестать с пеной у рта доказывать свою правоту. Иначе мужчина будет чувствовать себя подкаблучником, а должен — хозяином ситуации.

Если вы сумеете обуздать свое честолюбие, будьте уверены, самый серьезный бизнесмен это оценит и отблагодарит вас.

У нас достаточно примеров из практики наших учениц.

Елена Викторовна (а для коллег просто Леночка), несмотря на свой небольшой опыт и молодость, была очень профессиональной, умной, хваткой бизнес вумен, умела видеть дальше других. «Лет 5 назад мы начали сотрудничать с крупным международным холдингом, и вот что произошло на одном из собраний. Присутствовал глава партнерской компании — очень серьезный профессионал своего дела, сильный бизнесмен и влиятельный человек.

Мы вдруг стали с ним спорить, зацепились на каком-то моменте и просто не могли остановиться. Я знала, что правда на моей стороне, убедительно приводила доводы и расчеты. Моя команда ликовала.

Самое парадоксальное, он тоже понимал мою правоту, но не мог уступить. Это означало потерять лицо и авторитет перед своими сотрудниками. В какой-то момент, когда атмосфера уже была накалена до предела, у меня внутри что-то щелкнуло, и я вспомнила, о чем мы говорили на семинарах.

Пришлось срочно включить мудрую и мягкую женщину, виртуозно сменив вектор беседы. Я буквально картинно вскакиваю с места, поднимаю руку с салфеткой — импровизированным белым флагом — и говорю, что директор той компании прав, а я сдаюсь. Делаю это очень искренне, подчеркивая его превосходство, знания, статус и опыт. Все достаточно тонко и умно, чтобы комплимент звучал убедительно.

И знаете, что произошло? Мой оппонент буквально обмяк, ведь ему не придется признавать поражение, тем более перед женщиной, которая на 15 лет его младше. «Я прав, но мы сделаем, как считаете нужным вы», — таков был его ответ.

Обе команды выдохнули с облегчением, и я чувствовала, что тот бизнесмен сам внутренне был благодарен мне за выдержку, тактичность и вовремя проявленную женскую мудрость.

Женщине всегда нужно уметь сдерживать эмоции даже в пылу ссоры, быть еще хладнокровнее, чем оппонент мужчина. В крупных проектах с баснословным бюджетом легко потерять голову. Когда победа так близка, действенными кажутся все способы, но действовать надо как истинная королева, великодушно и разумно. Вовремя включить бизнес леди очень полезно, иначе победа останется за вами в данной ситуации, а вот в перспективе вы проиграете. Ведь оскорбленный партнер никогда не простит своего временного поражения, будет мстить».

Тактика третья: от строгой начальницы к бизнес-маме

Существует идеальная модель бизнеса для бизнес вумен, условно называемая «семья». В ней партнер по бизнесу или начальник занимает место доброго, строгого, сильного «отца», а сотрудники — «дети». А как строятся отношения в хорошей семье? Папа и мама излучают доброту и уверенность. Они не ругаются между собой при детях.

И тем более вы не должны пытаться выставить партнера в дурном свете, чтобы завоевать любовь сотрудников.

Как заботливая мама, бизнес вумен должна уметь разглядеть в своих сотрудниках всевозможные таланты и помочь им развиваться. Приободрить, дать совет и направить в нужную сторону. И так же мудро разрешить конфликты «капризничающих детей»: только с глазу на глаз, в комфортной обстановке. И ни в коем случае не ввязываться в ссоры работников, не принимать сторону кого-то из них. Не обсуждать и не критиковать сотрудника на общем собрании.

У вас другая задача — суметь вдохновить и показать каждому его ценность и возможности для роста в компании.

Теплые отношения в компании и созданная благоприятная психологическая обстановка гораздо лучше способствуют успеху, чем холодные отношения начальник-подчиненный. Выстроите правильный микроклимат в коллективе, и работники будут с энтузиазмом принимать ваши решения и поручения, а не стараться тихо саботировать приказы бизнес вумен.

Женщина и мужчина по-разному должны вести себя не только в отношениях, но и в бизнесе. Представьте большой холм. Мужчина лезет в него со своим креслом: кожаным, респектабельным и тяжелым. Женщина сидит у подножия горы на троне и своим спокойствием и уверенностью привлекает нужных людей и обстоятельства, которые сами вознесут ее не только на этот холм, но и на Олимп.

Именно так действуют продвинутые современные бизнес вумен, без споров, борьбы и конкурирования.

Кажется, что это легко только на словах? Да, вас ждет непростой путь. Но дорога с наставниками — мастерами энергетических практик и бизнес-тренерами с огромным опытом — преодолевается в разы легче и быстрее! Присоединяйтесь к сообществу успешных бизнес вумен и готовьтесь к новым победам и росту доходов! Записывайтесь на наш бесплатный семинар «Иду на повышение, или как в 2 раза увеличить зарплату». Из него вы узнаете:

• Как стать успешной не только в отношениях, но и в карьере.
• Как выстроить отношения с руководством и легко получить повышение.
• Как реализовать свои таланты и способности.
• Можно ли давать деньги в долг.
• 6 принципов успеха, которые должна знать каждая женщина!

Станьте женщиной, которая может всего добиться и осуществить любую свою мечту!

Понравилась статья? Поделись с подругами!